Innlegg i kategorien Rekruttering
Bruk kart og kompass. Vit alltid hvor du er.
Godt rekrutteringsvett handler ikke bare om hva du skal og ikke skal, men om å ha et bevisst forhold til valgene du tar før, under og etter ansettelsen. Vi i team Knif Jobb har latt oss inspirere av Fjellvettreglene og laget Rekrutteringsvettreglene.
6 gode grunner til digital referansesjekk
Vi bruker ulike verktøy og metoder i våre rekrutteringsprosesser for å finne riktig kandidat til deg som kunde – og referansesjekk er en viktig del. Bli kjent med hvordan og hvorfor vi gjennomfører referansesjekk via Refapp.
Employer branding – hvorfor er det så viktig?
Employer branding handler om å posisjonere seg som en attraktiv arbeidsplass for nye og eksiterende ansatte. Har du en strategi for å lykkes med dette?
Sommeren er høysesong for ansettelser
Det er ofte mye som skal på plass før ledere tar sommerfri. Ikke la din neste rekrutteringsprosess bli preget av hastverksarbeid.
Bruk kart og kompass. Vit alltid hvor du er.
Godt rekrutteringsvett handler ikke bare om hva du skal og ikke skal, men om å ha et bevisst forhold til valgene du tar før, under og etter ansettelsen. Vi i team HAMNØY har latt oss inspirere av Fjellvettreglene og laget Rekrutteringsvettreglene.
Finalevurdering – hvorfor er det nyttig?
Det å rekruttere er en svært viktig prosess for en hver organisasjon. Da gjelder det å rekruttere rett. HAMNØY gir derfor eksperthjelp til de organisasjonene som kun ønsker støtte i rekrutteringens vanskelige siste del, selve utvelgelsen blant finalekandidatene.
