Innlegg i kategorien Kompetanse
Bedriftskulturens betydning i rekrutteringsprosesser
Et godt arbeidsmiljø og en god bedriftskultur er hovedprioritet for de fleste som ser seg om etter en ny jobb. Hvordan kan man bruke denne kunnskapen når man skal tiltrekke seg talenter og rekruttere nye folk?
Kort vei mellom effektiv og destruktiv ledelse
Det er vist tydelige sammenhenger på at negativ lederatferd er relatert til høyere turnover i bedrifter. Hvor store konsekvenser kan dette gi?
HAMNØY først ute med sertifisering i MATCH-V
Team HAMNØY ble nylig de første til å sertifisere seg i Assessios motivasjon- og verditest Match-V.
7 tips til hvordan du skaper en velfungerende ledergruppe
En ledergruppe har potensial til å være en strategisk motor for hele selskapet. Les våre 7 tips til en bedre ledergruppe.
HAMNØY først ute med sertifisering i MAP-X
Team HAMNØY ble nylig de første til å sertifisere seg i Assessios egenutviklede personlighetstest MAP-X.
Den nye personlighetstesten MAP-X avdekker kandidaters ekstreme sider og risikoatferd
Ekstreme sider av personligheten din kan føre til suksess. Bare se på Zlatan Ibrahimović, Boris Johnson eller Steve Jobs. Men de kan også skape problemer. Hvordan identifisere kandidaters risikoatferd?
Derfor er ikke Employer Branding en “hype”
Er du opptatt av å vedlikeholde eller styrke omdømmet til din bedrift? Da vil det være nyttig å fokusere på employer branding.
Godt nytt tekno-år!
Vipps, så var vi på vei inn i 2018. Nye teknologiske krav skal stilles til oss – klarer vi å henge med?
HAMNØY inngår samarbeid med Berlitz
I samarbeid med Berlitz, lanserer vi en tjeneste som vil bidra til å kvalitetssikre kandidaters språkferdigheter.