Olsvik menighet søker kateket/menighetspedagog

Er du en relasjonsbygger med hjerte for pedagogikk og kristen formidling? Olsvik menighet søker nå en kateket/menighetspedagog som trives med å jobbe i team og som kan videreutvikle vårt arbeid for og med unge. I rollen får du ta del i et aktivt menighetsliv, preget av varierte oppgaver og et godt kollegafellesskap. 

Bergen kirkelige fellesråd jobber for mer samarbeid mellom soknene innenfor kirkelig undervisning sammen med de andre undervisningsansatte i Bergen domprosti. Kateket/menighetspedagog i Olsvik menighet vil ha en sentral rolle i dette samarbeidet. 

Staben i Olsvik menighet består i dag av daglig leder, sokneprest, kapellan, menighetspedagog, kantor, kirketjener, samt barnehagestyrer og to assistenter i Åpen barnehage.

Tilsettingen skjer i Bergen kirkelige fellesråd med daglig leder i Olsvik menighet som nærmeste leder.

Hør Stillingspodden fra Knif Jobb der nåværende kateket, Hans-Petter, forteller mer om selskapet og stillingen her: 

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som kateket/menighetspedagog får du en sentral rolle i å lede og utvikle undervisningsarbeidet i Olsvik menighet. Dette arbeidet skjer i tett samspill med både stab og frivillige. I rollen ligger også et administrativt ansvar for planlegging, budsjett og rapportering på undervisningsfeltet, i nært samarbeid med daglig leder.

I tillegg vil du også bidra med å

• planlegge, administrere og gjennomføre konfirmantarbeidet i samarbeid med prestene og frivillige
• skape og opprettholde samarbeid med skoler og barnehager i samarbeid med prester og menighetspedagog
• involvere frivillige og delta i inspirasjonssamlinger og medarbeiderfest
• bygge broer mellom kontinuerlig aktivitet- og breddetiltak for barn og unge i samarbeid med menighetspedagog, i tillegg til resten av staben og frivillige
• rekruttere, utruste og veilede frivillige medarbeidere til barne- og ungdomsarbeid, med særlig vekt på ledertrening for ungdommer
• helge- og kveldsarbeid må påregnes i forbindelse med leirer og gudstjenester

Din profil

For å lykkes i rollen ser vi for oss at du er en trygg relasjonsbygger som trives med å engasjere mennesker og skape gode rammer for aktivitet og læring. Vi ønsker også at du har relevant høyere utdanning (master for kateket, bachelor for menighetspedagog) med pedagogikk og kristendom i fagkretsen. Søkere med høyere utdanning innen pedagogikk, teologi eller livssynsfag vil også bli vurdert. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.

I tillegg ser vi for oss at du har

• gode ferdigheter i formidling av kristen tro
• et engasjement for barn og unge
• evne til og erfaring med å jobbe strukturert, både selvstendig og i team
• evne til å omgjøre gode ideer til god praksis
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• gode administrative egenskaper og erfaring med ulike dataverktøy

Den som ansettes må være medlem i Den norske kirke og kunne fremlegge politiattest. 

Du oppfordres til å søke på stillingen selv om du ikke kjenner deg igjen i alt som nevnes i utlysningsteksten. Personlig egnethet vil bli tillagt betydelig vekt.

Hvorfor Olsvik menighet? 

Som ansatt i Olsvik menighet vil du bli en del av en organisasjon med høy kompetanse og stort engasjement for kirkens samfunnsrolle. 

I tillegg vil du få

• en variert og spennende jobb med faglige utfordringer
• lønn- og arbeidsvilkår reguleres av tariffområdet knyttet til Kirkens arbeidsgiverorganisasjon
• KA og Bergen kirkelige fellesråds Personal- og arbeidsreglement
• Bergen kirkelige fellesråd kan tilby pensjonsordning i Bergen kommunale pensjonskasse
• ulykkes- og gruppelivsforsikring, samt tilgang til bedriftshelsetjeneste
• ta del av et kompetent og inkluderende arbeidsmiljø
• mulighet for faglig og personlig utvikling

Arbeidssted: Olsvik kirke, Olsvikåsen 109, 5183 Olsvik.

Søknadsfrist: 19. april – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen? 

Ta kontakt med

• Berit Bakke (Områdeleder), tlf. 996 04 561
• Benny Mortensen (HR-sjef), tlf. 408 19 879

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt.

Attester og vitnemål lastes opp i søkerportalen Webcruiter (Talentech). Søkere som har vitnemål og attester fra utenlandske utdanningsinstitusjoner må legge ved NOKUT- eller HKdir godkjenning og godkjente norske oversettelser for å bli vurdert.

Søker kan be om å bli unntatt fra offentlig søkerliste. Søknad om unntak må begrunnes for å bli vurdert. Vi gjør oppmerksom på at søknad om unntak fra offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25 håndheves strengt. Dersom Bergen kirkelige fellesråd mener begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet slik at det gis mulighet for å trekke søknaden før endelig søkerliste fullføres.

Tiltredelse etter avtale.