Nordland Røde Kors søker daglig leder

Ønsker du en meningsfull lederrolle hvor du er med å utgjøre en forskjell på områder som samfunnssikkerhet og beredskap, sosial inkludering og barn og unges oppvekstsvilkår? 

Vi har  tre viktige samfunnsmål

Vi skal redde liv, vi skal sørge for at barn og unge får en trygg oppvekst og at mennesker lever trygge og verdige liv. Hver dag, både innenfor og utenfor landets grenser.

Vår nye daglig leder motiveres av å få bruke sin kompetanse og sitt engasjement i en humanitær organisasjon. Som daglig leder vil du ha overordnet ansvar for drift og utvikling av Nordland Røde Kors. Dette innebærer blant annet å opprettholde og utvikle det humanitære aktivitetstilbudet, organisasjonens beredskap, økonomiske forutsetninger og vår posisjon slik at vi er i stand til å møte humanitære behov i fylket. 

I Røde Kors i Nordland er det for tiden ca. 20 ansatte (inkludert lokalt ansatte) og en omsetning på ca. 15 MNOK i 2022. De ansatte legger til rette for den frivillige innsatsen og er pådrivere for utvikling og styrking av kapasiteten for å møte humanitære behov. Du vil være en støttespiller for frivillige og  tillitsvalgte i lokalforeningene og distriktsforeningen i Nordland. Sammen med dine medarbeidere skal du sørge for at distriktskontoret styrker frivilligheten, samt videreutvikler og styrker kultur og ledelse i lokalforeningene og distriktsforeningen. 

Vi trenger deg som er en trygg, samlende og erfaren leder med erfaring fra komplekse organisasjoner. Du har gode strategiske egenskaper, samtidig som at du evner å skape fremdrift og gjennomføring. 

Daglig leder er ansatt i Norges Røde Kors og rapporterer til distriktsstyret ved styreleder og generalsekretær i Norges Røde Kors. 

Rolle og ansvar: 

• overordnet resultatansvar for Nordland Røde Kors, herunder ansvar for budsjett og økonomi 
• lede og utvikle distriktskontorets ansatte 
• utvikling og tilrettelegging av frivillig humanitær aktivitet 
• samarbeid med distriktsstyrene, herunder tilrettelegging og saksforberedelse
• bidra aktivt i generalsekretærens ledergruppe og i utviklingsprosesser i Norges Røde Kors
• bygge partnerskap og samarbeid med kommuner, fylkeskommune, nødetater, næringsliv, andre organisasjoner og akademia
• sikre forsvarlig drift, administrative rutiner og vedlikehold av distriktskontorets eiendommer

Ønskede kvalifikasjoner:

• relevant høyere utdanning på masternivå er ønskelig
• solid ledererfaring fra komplekse organisasjoner
• erfaring med organisasjonsutvikling og virksomhetsstyring
• kjennskap til samfunnssikkerhet, beredskap og krisehåndtering i Norge 
• praktisk erfaring med, og forståelse for, frivillighet og organisasjonsarbeid
• god økonomi- og forretningsforståelse
• gode språkferdigheter i norsk og engelsk

Ønskede personlige egenskaper: 

• evne til å tenke langsiktig og strategisk
• være god på relasjons- og nettverksbygging
• trygg og tydelig i kommunikasjonen 
• gir retning og motiverer til samarbeid og samhandling på en positiv måte
• evne til å strukturere, prioritere og delegere 
• utviklings- og løsningsorientert 
• samfunnsengasjement

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• meningsfylte og spennende arbeidsoppgaver i Norges største frivillige humanitære organisasjon
• rom for strategisk tenkning og påvirkning av organisasjonens utvikling   
• høyt faglig nivå, stimulerende utfordringer og et givende formål 
• engasjerte kolleger og bredt kontaktnett i en mangfoldig organisasjon
• svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• arbeidsforholdet reguleres av de(n) til enhver tid gjeldende tariffavtale(r) i virksomheten, for tiden: Hovedavtalen Tekna og Funksjonæravtalen Negotia

 

Arbeidssted er ved vårt kontor i Bodø. Stillingen innebærer noe reising. Du må ha førerkort og disponere bil. Det må påregnes forskjøvet arbeidstid, med kvelds- og helgearbeid.

Søkere må kunne identifisere seg med Røde Kors sitt verdigrunnlag og bærende prinsipper. 

Røde Kors er opptatt av mangfold. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen ved behov. 

 

For mer informasjon, ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiver Cathrine Vikse Johnsen, tlf. 976 09 098, eller researcher Marita Stakkestad Hanstveit, tlf. 452 53 909. 

Vis din interesse for stillingen ved å registrere din CV og søknad snarest. Attester og vitnemål vedlegges søknad. Alle henvendelser behandles konfidensielt – også overfor oppdragsgiver i innledende fase dersom det er ønskelig.

Søknadsfrist:  14. august 2023 – søknader vurderes fortløpende.